- Diagnóstico empresarial
- Diretrizes organizacionais
- Matriz Swot
- Objetivos Estratégicos
- Planos de ação por Processos
- Indicadores de resultados
- Cargos e salários
- Pesquisa de remuneração (salários e benefícios)
- Avaliação de desempenho
- Políticas de meritocracia
- PPLR - Programa de participação em lucros ou resultados
- Departamento pessoal (admissões, demissões, controle de ponto, etc)
- Acordos/negociações coletivas
- Banco de horas
- Periculosidade/Insalubridade
- Mapeamento da empresa (definir questionário)
- Planejamento da pesquisa
- Aplicação da pesquisa
- Tabulação e análise dos resultados
- Apresentação dos resultados
- Proposta de plano de ação.
- Banco de currículos
- Captação de profissionais
- Processo de seleção completos
- Avaliação psicológicas (potencial, admissionais, pscicossociais e vocacionais)