Empresa de GUAPORÉ contrata: AUXILIAR DE PRODUÇÃO

• Requisitos:

-Ensino fundamental completo;

• Funções:

-Montagem e engate de peças;

-Demais atividades pertinentes a função.

• Horário:

Segunda à sexta: 07:00 às 11:30 / 13:15 às 17:33

• Benefícios:

-Auxílio com o transporte.

Empresa da REGIÃO DE NOVA PRATA contrata: MECÂNICO INDUSTRIAL

• Requisitos:

-Experiência comprovada na função;

-Ensino médio completo;

-Cursos na área de manutenção;

-Curso de NR10;

-Curso LID.

• Funções:

-Realizar a manutenção mecânica e elétrica em máquinas e equipamentos;

-Realizar as atividades de manutenção corretiva e preventiva;

-Fabricar/elaborar dispositivos, máquinas e equipamentos conforme a necessidade da empresa.

• Horário:

Segunda a sexta-feira: horário industrial

• Benefícios:

-Plano de saúde;

-Cartão Alimentação;

-Transporte;

-Almoço na empresa.

Empresa de NOVA PRATA contrata: ANALISTA DE SUPRIMENTOS

• Requisitos:

-Graduação em Administração ou afins;

-Inglês intermediário (preferencialmente);

-Experiência na área de suprimentos;

-Disponibilidade para residir em Nova Prata.

• Funções:

-Atendimento a fornecedores quando necessário;

-Acompanhamento da carteira de clientes;

-Acompanhamento logístico e prospecção de clientes;

-Efetuar negociações com fornecedores;

-Avaliar estoques de materiais existentes;

-Outras atividades pertinentes.

• Horário:

Segunda a sexta-feira: 7:30 às 17:23

Benefícios:

-Plano de saúde (após 90 dias);

-Cesta básica ou cartão alimentação;

-Refeitório;

-Cartão alimentação.

Empresa de NOVA PRATA contrata: AUXILIAR DE RH

• Requisitos:

-Preferencialmente conhecimento/experiência na função;

-Cursando graduação em Administração, Contábeis ou afins;

-Domínio do pacote office;

• Funções:

-Auxiliar no fechamento do ponto;

-Auxiliar no fechamento da folha de pagamento;

-Auxiliar nas rescisões, admissões e demais assuntos relacionados ao RH.

• Horário:

Segunda a sexta-feira: horário industrial

• Benefícios:

-Auxílio Alimentação;

-Seguro de Vida;

-Vale Transporte.

Empresa de NOVA PRATA contrata: OPERADOR DE PROCESSOS JR.

• Requisitos:

-Ensino fundamental completo;

• Funções:

-Executar trabalhos manuais de escareação e aplicação de consertos em produto específico.

• Horário:

Segunda a sexta-feira: horário industrial

• Benefícios:

-Plano de saúde;

-Cesta básica;

-PPR.

Empresa de NOVA PRATA contrata: AUXILIAR DE ALMOXARIFE

• Requisitos:

-Ensino médio completo;

-Conhecimento em ferramentas (trena, broca, paquímetro);

-Informática básica;

• Funções:

-Entregar material para a produção.

• Horário:

Segunda a sexta-feira: horário industrial

• Benefícios:

-Plano de saúde;

-Vale Transporte;

-Alimentação.

Empresa de NOVA PRATA contrata: GERENTE DE PRODUÇÃO

• Requisitos:

-Ensino médio completo;

-Experiência com manutenção de equipamentos industriais;

-Conhecimento/qualificação em Gestão de Equipes;

-Conhecimento em informática;

• Funções:

-Liderar setor de produção;

-Realizar manutenção de máquinas e equipamentos;

-Preenchimento de relatórios pertinentes;

-Demais atividades relacionadas a função.

• Horário:

Segunda à Sexta-Feira: horário industrial.

Empresa de NOVA PRATA contrata: ELETRICISTA

• Requisitos:

-Experiência na área;

-Curso de elétrica básica;

-Conhecimento de componentes elétricos.

• Funções:

-Montagem de painéis e programação de CLP e IHM

-Preenchimento de relatórios pertinentes;

• Horário:

Segunda à sexta-feira

• Benefícios:

-Plano de saúde;

-Vale Transporte;

-Almoço.

Empresa de NOVA PRATA contrata: VENDEDOR INTERNO-EXTERNO

• Requisitos:

-Conhecimento em vendas;

-Preferencialmente conhecimento de automóveis;

-Domínio do pacote office.

• Funções:

-Atendimento ao cliente;

-Venda de veículos novos e usados;

-Participação em feiras;

-Demais atividades pertinentes a função.

• Horário:

Segunda à sexta: 08:00 as 11:40 - 13:30 as 18:00 hs.

Aos Sábados: 08:00 às 11:00 hs.

• Benefícios:

-Carro para deslocamento;

-Despesas pagas;

-Seguro de vida;

-Plano de saúde (a verificar).

Empresa de MUITOS CAPÕES contrata: MECÂNICO DE MANUTENÇÃO

• Requisitos:

-Possuir experiência na área;

-Domínio do pacote office

• Funções:

-Realizar instalação, desinstalação, avaliação e manutenção mecânica preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos;

-Realizar lubrificação, regulagens e calibragens dos equipamentos;

-Traçar, furar, cortar peças, manual ou mecanicamente;

-Elaborar e administrar documentação técnica;

-Zelar pela ordem e limpeza dos locais de trabalho;

-Executar inspeções programadas ou emergenciais nas usinas;

-Elaborar estudos e projetos;

-Orientar os usuários sobre as condições de funcionamento e operação dos equipamentos;

-Dentre outras atividades pertinentes.

• Horário:

Segunda à sábado: 7:30 as 16:00 hs (com 1 hora de intervalo)

• Benefícios:

-Vale alimentação;

-Vale transporte.

Empresa de MUITOS CAPÕES contrata: ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO

• Requisitos:

-Desejável experiência na área;

-Possuir curso de elétrica;

-Domínio do pacote office.

• Funções:

-Realizar manutenção corretiva, preventiva e/ou emergencial em geradores, motores, transformadores, disjuntores, equipamentos elétricos de potencia, sistemas de transmissão e distribuição, entre outros de acordo com a programação estabelecida pela empresa.

-Acompanhar e controlar a manutenção e operação de sistemas, através de preenchimento de formulários específicos;

-Identificar defeitos em equipamentos elétricos e instalações de produção;

-Executar estudos e projetos;

-Especificar e solicitar material a ser utilizado na manutenção elétrica;

-Elaborar e administrar documentação técnica;

-Dentre outras atividades pertinentes.

• Horário:

Segunda à Sábado: 7:30 as 16:00 (com 1 hora de intervalo)

• Benefícios:

-Vale Alimentação 

-Vale Transporte.

Empresa de SANTA CRUZ DO SUL contrata para a REGIÃO DE NOVA PRATA: PROMOTORA DE VENDAS

• Requisitos:

-CNH categoria B;

-Disponibilidade de horário e viagens;

-Desejável experiência em vendas;

-Domínio do pacote office.

• Funções:

-Atendimento e prospecção de clientes;

-Inserção de produtos no PDV;

-Negociação de promoções/campanhas;

-Promover abordagens para demostração e aplicação de produtos;

-Promover eventos e cursos com o objetivo de vender os produtos;

-Limpeza e organização dos PDV nos estabelecimentos;

• Horário:

Segunda à Sábado: 44 horas semanais - à combinar.

• Benefícios:

-Vale Alimentação;

-Plano de Saúde;

-Plano de Carreira;

-Despesas de viagens;

-Treinamento Constante;

-Carteira de Clientes;

-Carro da empresa.

Empresa de NOVA PRATA contrata: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/VENDAS

• Requisitos:

-Carteira de Habilitação categoria B;

-Domínio do pacote office (conhecimento em word, excel e e-mail)

• Função:

-Atendimento ao cliente por telefone e e-mail;

-Emissão de pedidos de vendas;

-Emissão de orçamentos pelo sistema;

-Visita a clientes para venda externa;

-Demais atividades pertinentes ao trabalho.

• Horário:

Segunda à sexta-feira: 7:30 às 11:55 / 13:30 às 17:53

Empresa de NOVA PRATA contrata: OPERADOR DE CALDEIRA

• Requisitos:

-Possuir curso de qualificação em caldeiras;

-Ensino médio completo.

• Funções:

-Operar e alimentar caldeira;

-Preenchimento de relatórios pertinentes.

• Horário:

Segunda à sexta feira: horário industrial.

• Benefícios:

-Almoço na empresa;

-Transporte gratuito.

Empresa da REGIÃO DE NOVA PRATA contrata: DESENHISTA PROJETISTA DE MÁQUINAS

• Requisitos:

-Experiência comprovada;

-Desejável ensino superior em Engenharia Mecânica ou áreas afins, concluído ou em andamento;

-Conhecimentos em: SolidEdge, projetos mecânicos, implementos agrícolas e mecatrônica.

•  Funções:

-Planejar e desenvolver projetos de equipamentos/maquinas agrícolas;

-Acompanhar testes, desenvolver portifólios;

-Elaborar manual de operação para usuários;

-Acompanhar o processo produtivo;

-Padronizar componentes, definir peças; fazer conferências;

-Consultar normas de segurança aplicáveis ao projeto;

-Outras atividades pertinentes.

• Horário:

Segunda à sexta-feira: horário industrial.

• Benefícios:

-Refeição;

-Seguro de Vida;

-Plano de Saúde;

-Convênio Farmácia;

-Auxilio Educação.

-Sacola Básica.

Empresa de NOVA PRATA contrata: PSICÓLOGO(A)

• Requisitos:

-Formação em Psicologia

-Domínio do Pacote Office

• Funções:

-Recrutamento e seleção;

-Treinamentos;

-Orientações e aconselhamentos;

-Saúde do trabalhador;

-Programas de qualidade de vida do trabalhador.

• Horário:

Segunda à Sexta-feira: 44 horas semanais

• Benefícios:

-Plano de Saúde;

-Prêmio Assiduidade;

-Associação de Funcionários;

-Vale Transporte.

Empresa de NOVA PRATA E REGIÃO contrata: VENDEDOR EXTERNO (AGRÍCOLA)

• Requisitos:

-Formação em técnico Agrícola;

-Habilitação;

-Disponibilidade para viagens;

• Funções:

-Vendas de produtos agrícolas para lavoura;

-Prospecção de clientes;

-Preenchimento de relatórios pertinentes.

• Horário:

Segunda a sábado: à combinar

Empresa de ANTA GORDA contrata: TÉCNICO AGRÍCOLA

• Requisitos:

-Domínio do pacote office;

-Formação em Técnico Agrícola;

-Habilitação.

• Funções:

-Controle de qualidade;

-Controle de produção;

-Visita à campo;

-Emissão de relatórios pertinentes.

• Horário:

Segunda a Sexta-feira: à combinar

Empresa de NOVA PRATA contrata: ANALISTA CONTÁBIL

• Requisitos:

-Preferencialmente formado ou cursando Ciências Contábeis;

-Conhecimento em Sped, DCTF e fechamento de balanços;

-Experiência em lucro real (conhecimento aprofundado);

• Funções:

-Fechamento de balanços, Sped e DCTF de empresas com o lucro real;

-Atendimento ao público e ao telefone;

-Emissão de relatórios pertinentes.

• Horário:

Segunda a sexta-feira: a combinar

Empresa de NOVA PRATA contrata: VENDEDOR EXTERNO

• Requisitos:

-Conhecimento em máquinas agrícolas;

-Preferencialmente experiência com vendas;

-Habilitação;

-Disponibilidade para viajar;

• Funções:

- Realizar vendas diretamente com produtores agrícolas nas cidades de São Jorge, Nova Bassano, Parai, Guabiju, Davi Canabarro, São Domingos do Sul e André da Rocha;

-Preenchimento de relatórios pertinentes.

• Horário:

-Segunda à Sábado: à combinar

• Benefícios:

-Comissão sobre vendas;

-Auxilio alimentação;

-Veículo para trabalho.

Empresa de NOVA PRATA contrata: AUXILIAR DE LIMPEZA

• Requisitos:

-Experiencia comprovada;

-Preferencialmente Ensino Fundamental Completo.

• Funções:

-Limpeza e organização do espaço determinado;

-Organização dos materiais de limpeza e outros;

-Zelar pela utilização correta dos materiais de limpeza.

• Horário:

Terça feira à Domingo: 8:30 às 18:00 (com intervalo)

• Benefícios:

-Plano de saúde após experiencia;

-Transporte.

Empresa de NOVA PRATA contrata: CHEFE DE COZINHA

• Requisitos:

-Experiência comprovada;

-Preferencialmente Ensino Superior em Gastronomia completo ou em andamento;

-Carteira de Habilitação;

• Funções:

-Comandar cozinha com aproximadamente 8 pessoas;

-Desenvolver cardápio;

-Controlar estoque;

-Controlar custos;

-Emitir relatórios pertinentes.

• Horário:

-Terça-feira a Domingo: 7:00 às 16:00

• Benefícios:

-Plano de saúde após período de experiência;

-Transporte.

Empresa de NOVA PRATA contrata: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

• Requisitos:

-Domínio do pacote office;

-Ensino médio completo;

• Funções:

-Contato com clientes via fone, skype, e-mail;

-Operação dos sistemas próprios da transportadora;

-Agendamento de coletas/entregas;

-Cotação de fretes;

-Conferência e liberação de carga em plataforma;

-Demais funções relacionadas a transporte.

• Horário:

Segunda a sexta-feira: 7:30 às 11:30 e 13:30 às 18:30

Empresa de NOVA PRATA contrata: AUXILIAR DE MECÂNICO

• Requisitos:

-Preferencialmente conhecimento em máquinas agrícolas;

-Disponibilidade para viagem;

-Carteira de Habilitação AD;

-Preferencialmente Ensino Médio completo.

• Funções:

-Atuar na manutenção de máquinas agrícolas na região.

• Horário:

Segunda-feira à sábado.

Empresa de NOVA PRATA contrata: INSPETOR DE QUALIDADE

• Requisitos:

-Ter conhecimento em preenchimento de planilhas e controles;

-Preferencialmente Ensino Médio completo ou Técnico/Graduação na área da Qualidade;

-Domínio do pacote office.

• Funções:

-Preencher planilhas conforme manual de boas práticas;

-Zelar pela qualidade dos produtos;

-Zelar pela organização do ambiente de trabalho.

• Horário:

Segunda a sábado: horário a combinar

• Benefícios:

-Transporte Gratuito;

-Almoço na empresa;

Empresa de NOVA PRATA contrata: ASSISTENTE DE ATENDIMENTO (PÓS VENDAS)

• Requisitos:

-Conhecimento na área metal mecânica;

-Ensino médio completo ou cursando Administração, Engenharia Mecânica ou afim;

-Domínio do pacote office;

• Funções:

-Contato com clientes para verificação de necessidades de peças e serviços;

-Ajuda em outras funções necessárias;

• Horário:

Segunda a sexta-feira: 7:40 às 11:55 e 13:00 às 17:33

• Benefícios:

-Plano de saúde;

-Auxílio refeição e transporte.

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO

• Requisitos:

-Experiência no setor de expedição;

-Ensino médio completo ou cursando superior;

-Conhecimento em excel.

• Funções:

-Responsável pela expedição dos produtos a serem entregues para clientes;

-Controlar a saída e entrada e acondicionamento correto de produtos na empresa;

-Localizar os lotes de mercadorias que precisam chegar ao seu destino final, realizando a separação dos itens conforme ordem de carregamento;

-Realizar o carregamento em caminhões conforme solicitado;

-Conferir produtos com pedido antes da liberação do caminhão;

-Organizar e conferir as notas fiscais que chegam ou saem da empresa;

-Manter as câmaras frias e seus produtos organizados e limpos;

-Auxiliar em outros setores conforme demanda da empresa;

• Horário:

Segunda a sexta-feira: horário industrial a combinar

• Benefícios:

-Prêmio assiduidade;

-Almoço na empresa (sem desconto ao colaborador);

-Transporte pelos principais trajetos de Veranópolis (sem desconto ao colaborador).

Empresa de NOVA PRATA contrata: ELETRICISTA

• Requisitos:

-Curso Técnico completo em Automação Industrial, Eletrotécnica, Mecatrônica, Eletrônica Industrial ou experiência comprovada na área.

• Funções:

-Manter equipamentos das unidades fabris em condições de trabalho e segurança;

-Realizar manutenções corretivas e preventivas;

-Sugerir as melhorias necessárias para o melhor desempenho.

• Horário:

Segunda-feira a sábado: horário industrial a combinar

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: ANALISTA DE RH JR

Requisitos:

-Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou afins;

-Experiência na área de RH com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;

-Conhecimento na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho, atendimento e apoio a gestores e colaboradores;

-Domínio do pacote office;

Funções:

-Atuar no recrutamento e seleção;

-Atuar com treinamento e desenvolvimento;

-Controlar treinamentos internos e externos;

-Elaborar instruções e procedimentos de trabalho;

-Manter atualizados os indicadores da área;

-Realizar atendimento a colaboradores;

-Dar apoio a gestores das diversas áreas da empresa.

Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 7:30 às 11:48 e 13:30 às 18:00

Empresa de NOVA PRATA contrata: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

• Requisitos:

-Graduação ou cursando Administração ou afins;

-Domínio do pacote office;

-Conhecimento/experiência nas rotinas de recebimento de mercadorias, entrada de notas fiscais;

-Conhecimento/experiência nas rotinas financeiras (contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa);

-Conhecimento/experiência nas rotinas de pessoal.

• Funções:

-Receber mercadorias e lançar notas fiscais no sistema;

-Controlar contas a pagar;

-Controlar contas a receber;

-Controlar fluxo de caixa das unidades;

-Administrar rotinas de pessoal;

• Horário:

Segunda-feira a sábado: a combinar

Empresa de GUAPORÉ contrata: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

• Requisitos:

-Graduação em Administração, Contábeis, Psicologia e afins

-Excel intermediário

-Experiencia de no minimo 5 anos

• Funções:

-Recrutamento e seleção de pessoal, integração de novos colaboradores e acompanhamento do desenvolvimento

-Criação, aplicação e controle de treinamentos, indicadores e acompanhamentos do desenvolvimento

-Revisão e atualização de cargos e salários

-Desenvolvimento de competências

-expansão da estratégia e valores da empresa na busca de soluções para o negocio

-Pesquisa de desligamento , entre outros.

• Conhecimentos técnicos:

-Legislação trabalhista

-Conhecimentos de estrategia e processos organizacionais

-Metodologia para processos seletivos

-Noções administrativa de negócios

• Horário:

-Segunda-feira a sexta-feira : 7:25 as 11:45 e 13:17 as 17:45

Empresa de NOVA PRATA contrata: OPERADOR INDUSTRIAL

• Requisitos:

-Ensino médio completo;

-Experiência mínima de 1 ano na fabricação de móveis;

-Conhecimento com instrumentos de medição (paquímetro e trena);

-Disponibilidade de horários.

• Funções:

-Operar máquinas de usinagem;

-Programar atividades para a fabricação de peças;

-Interpretar ordens de produção e realizar a conferência de peças por amostragem;

-Outras atividades pertinentes.

• Horário:

Segunda a sexta-feira: industrial a combinar

• Benefícios:

-Planos de Saúde após experiência;

-Cesta Básica ou cartão alimentação;

-Refeitório;

-Cartão farmácia.

Empresa de NOVA PRATA contrata: AUXILIAR DE PRODUÇÃO

• Requisitos:

-Ensino médio completo;

-Experiência no setor metal mecânico em qualquer área de produção;

• Funções:

-Auxiliar na linha de produção;

-Manter as máquinas abastecidas;

-Cuidar da limpeza das máquinas;

-Operar máquinas e equipamentos;

-Zelar por sua segurança e dos colegas no ambiente de trabalho;

-Zelar pela organização e limpeza do setor de trabalho.

• Horário:

Segunda-feria a sexta-feira: 7:30 Às 11:48 e 13:00 às 17:30

Benefícios:

-Alimentação.

Empresa de NOVA PRATA E REGIÃO contrata: SUPERVISOR DE PINTURA

• Requisitos:

-Desejável ensino superior em Administração, Engenharia da Produção ou afins;

-Experiência de no mínimo 2 anos em gestão na área de pintura;

-Domínio do pacote office;

-Curso de Liderança, Sistema da Qualidade, LID e Equipamentos de Medição ligados à pintura.

• Funções:

-Gestão da área de pintura (reuniões, programação de férias, avaliação de desempenho entre outras);

-Supervisionar/ orientar atividades produtivas que envolvam a pintura e a preparação de máquinas/materiais para pintura, conforme Ordem de Produção;

-Atender as necessidades e prazos de entrega dos produtos a serem pintados;

-Buscar a melhoria contínua e qualidade dos processos produtivos;

-Realizar o abastecimento de gás GLP nas empilhadeiras;

-Identificar semanalmente se possui materiais necessários para dar sequencia no processo produtivo que ocorre no setor;

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: industrial diurno

• Benefícios:

-Refeição;

-Seguro de Vida;

-Plano de Saúde;

-Convênio Farmácia;

-Auxílio Educação;

-Sacola Básica.

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: ALIMENTADOR DE LINHA DE PRODUÇÃO (PINTURA)

• Requisitos:

-Carteira de habilitação tipo "B" (dirigir trator);

-Conhecimento no funcionamento e operação de trator;

-Preferencialmente ensino fundamental completo;

• Funções:

-Conduzir trator no transporte de equipamentos e peças entre setores;

-Carregar e descarregar materiais transportados por trator;

-Distribuir e armazenar equipamentos e peças nos locais identificados;

-Atender as demandas setoriais de movimentação de peças e equipamentos;

-Verificar nível de óleo do motor, caixa de transmissão, óleo hidráulico, condições dos pneus e condições gerais de uso do equipamento (trator);

-Informar a necessidade de troca de óleo e abastecimento do trator, bem como, manutenção necessária;

• Horário:

-Segunda-feira a sexta-feira: 7:00 às 11:28 e 12:40 às 17:00

Benefícios:

-Refeição no local;

-Seguro de vida;

-Plano de saúde;

-Convênios;

-Auxílio Educação;

-Cesta básica.

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: OPERADOR DE JATO DE GRANALHA

• Requisitos:

-Preferencialmente experiência na função;

-Preferencialmente ensino fundamental;

• Funções:

-Colocar e retirar peças dentro da cabine de jateamento;

-Isolar partes da peça que não possam receber jateamento;

-Jatear peças;

-Remover granalha acumulada nas peças;

-Inspecionar as peças jateadas, observando se toda a peça recebeu jateamento de forma adequada;

-Substituir os filtros de ar conforme cronograma;

-Remover a granalha acumulada na cabine de jateamento;

-Realizar a movimentação das peças conforme necessário;

-Manter a cabine limpa e organizada;

-Manter setor limpo e organizado.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 7:00 às 11:28 e 12:40 às 17:00

• Benefícios:

-Refeitório;

-Seguro de vida;

-Plano de saúde;

-Convênio farmácia;

-Auxílio Educação;

-Cesta básica.

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: PINTOR (PÓ E LÍQUIDA)

• Requisitos:

-Experiência mínima de 1 ano em pintura pó e líquida;

-Conhecimento em pintura a pó e líquida;

-Preferencialmente Ensino Fundamental completo.

• Funções:

-Conferir visualmente a limpeza da peça a ser pintada;

-Isolar peças/equipamentos que não podem receber tinta (antes de iniciar a pintura);

-Verificar e retirar antes da pintura peças que sejam sensíveis ao calor da estua de secagem;

-Manter o reservatório de tinta a pó abastecido;

-Preparar tinta/programar estufa conforme necessidade;

-Realizar pintura pó/líquida a pistola em peças/equipamentos conforme sequencia determinada;

-Manter os equipamentos e ambiente de trabalho em boas condições de uso;

-Realizar demais atividades pertinentes a função.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira - 7:00 às 11:28 e 12:40 às 17:00

• Benefícios:

-Refeição;

-Seguro de vida;

-Plano  de saúde;

-Convênio farmácia;

-Auxílio educação;

-Sacola básica.

• Objetivo: Ler, interpretar e desenvolver desenhos técnicos com suas características, simbologias e representações adotadas pelas normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) e demais normas que regem os desenhos técnicos. Desenho técnico é a base para todos os desenhos aplicados nas mais diversas áreas de engenharia; Este curso será aplicado sem a utilização de softwares específicos, deste modo será desenvolvido à mão livre e/ou com o auxílio de instrumentos específicos para tal.

• Conteúdo Programático:

1. Introdução ao desenho técnico;
2. Normas Técnicas para desenho (formatos, dobraduras, escalas, tipos de linhas);
3. Instrumentos de desenho;
4. Vistas e projeções ortográficas;
5. Desenhos em perspectiva;
6. Vistas auxiliares;
7. Representação de cortes e seções;
8. Cotagem;
9. Simbologias em desenhos.

Carga horária estimada: 45 horas

Horário: das 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutor: Rafael Tonello – Formação acadêmica em Engenharia Mecânica pela Universidade de Passo Fundo – UPF. Formação Técnica em Eletrotécnica pelo Colégio Evangélico Panambi. Experiência profissional de 18 anos na área de Engenharia de Projetos, atuando em Empresas de Grande Porte e Multinacional. Atualmente atua como Projetista na empresa Medabil. Experiências como instrutor em diversos disciplinas de cursos técnicos.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo:Possibilitar aos participantes um conhecimento geral sobre marketing digital e como ele está modificando a relação entre empresas e clientes, e revolucionando a forma de se fazer negócios.

• Público Alvo: Profissionais que pretendem introduzir o marketing digital em suas empresas ou ampliar os conhecimentos sobre as diversas formas de atuação desta ferramenta.

• Conteúdo Programático:

1. – Introdução ao marketing digital
2. – Marca Digital
3. – Website
4. – Google Adwords e Analytics
5. – E-mail marketing
6. – Vídeos
7. – Redes Sociais
8. – Marketing de Conteúdo
9. – Marketing 4.0
10. – Analise de dados
11. – Planejamento em Marketing Digital

Carga horária estimada: 12 horas

Horário: das 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutor: Filipe Gasparetto – formação acadêmica em Design de Produto, pela Universidade de Caxias do Sul – UCS, Pós-Graduação em Estratégias de Marketing, pela Universidade de Caxias do Sul, Curso de Extensão em Inovação Através de Design Thinking pela ESPM, Intensivo em Marketing Digital pela Fabulosa Ideia – Experiência profissional como Designer Gráfico na Gráfica Reúna e atualmente Coordenador de Marketing do Grupo Rometal.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Esse curso tem o objetivo de orientar aos alunos quanto à correta Postura Profissional, de forma que estes possam apresentar melhores resultados perante o grupo de pessoas em que convivem em sua atividade laboral (clientes: sejam esses internos – colegas / gestores / grupo diretivo, ou externos (clientes e fornecedores). Uma Postura Profissional adequada envolve o comportamento, a aparência e a atitude do profissional. E esse curso busca orientar os alunos a respeito dos preceitos e da necessidade de utilização da identidade visual da sua empresa, a fim de fortalecer e concretizar a imagem / marca da empresa no mercado, pois a identificação Visual padronizada traz maior credibilidade e segurança ao cliente, pois denota a preocupação com o padrão de qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa.

• Conteúdo Programático:

Módulo I:

• Apresentação Pessoal
• Uniforme
• Crachá
• Agendamento de Compromissos
• Roteiro para uma boa Apresentação

Módulo II:

• Comunicação Empresarial
• Atendimento Telefônico
• Redação Empresarial

Módulo III:

• Postura Profissional
• Atitudes Positivas
• Etiqueta Social / Profissional

Módulo IV:

• Atividades práticas

Carga horária estimada: 18 horas

Horário: das 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutora: Carolina Machado De Nardi –  Psicóloga pela UCS – Universidade de Caxias do Sul, Especialista em Terapia Cognitivo Comportamental pela UFRGS – Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coach pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching. Mais de 10 anos de atuação em atendimento clínico e consultorias para empresas com ênfase em análise de perfil, desenvolvimento comportamental, treinamentos e liderança.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Aprofundar os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a área de vendas, abordando temas importantes como: estratégias nos processos de vendas, perfil do cliente, técnicas para negociação, entre outros conhecimentos necessários para um bom desempenho profissional.

• Conteúdo programático:

-Processo de Vendas;

-Curva ABC (produtos e clientes);

-Classificação e Segmentação de Clientes;

-Perfil do Cliente;

-Necessidades x Desejos;

-Técnicas e Ferramentas de Vendas;

-Rapport;

-Gatilhos Mentais;

-Matriz e análise SWOT.

Carga Horária: 12 horas – 4 encontros

Horário: das 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutor: Luiz Felipe Borsoi – Formação acadêmica em Administração de Empresas pela UCS. Formação técnica em Agropecuária pelo instituto Federal do RS. Experiência profissional em Assitência Técnica, Vendas, Liderança de Equipes e Análise de dados para tomada de decisão e curso Leader Coach pela Exelência. Intercâmbio Cultural em San Francisco – Califórnia, com enfoque na cultura e língua inglesa, rapport e relacionamentos.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Aprofundar os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a identificação, classificação e cálculo dos custos bem como formação de preço de venda.

• Conteúdo Programático:

-Conceitos de Contabilidade de Custos;

-Esquema Básico da Contabilidade de Custos

-Definição de Terminologias Aplicadas a Contabilidade de Custos: Custos, Gastos, Despesas, Depreciação, Investimentos entre outros;

-Regime de Competência x Regime de Caixa;

-Elementos de Custos;

-Custos Indiretos de Fabricação;

-Classificação dos Custos:

*Custos Fixos e Variáveis (Semi Fixos/Semi Variáveis)

*Custos Diretos e Indiretos

-Outras Classificações de Custos

-Critérios de Rateio

-Métodos de Apropriação de Custos (Direto/Absorção/ABC-Atividade/Ordem)

-Sistemas de Produção

-Departamentalização – Centros de Custos

-Orçamento Departamental

-Controladoria

-Ponto de Equilíbrio

-Margem de Contribuição

-Regimes Tributários

-Formas de Cálculo de Custo na Formação do Preço de Venda

-Formas de Cálculo do Preço de Venda

-Mark-up – Formação Preço de Venda

-Custos e Preço de Venda no Comércio

-Faturamento por Metro Quadrado (R$ / m2)

Serão desenvolvidos exercícios práticos.

Carga horária: 45 horas

Horário: das 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutor: Marcelo  Luís Prescendo – Marcelo Luís Prescendo – formação acadêmica em Tecnologia em Processamento de Dados, pela Universidade de Caxias do Sul – UCS, MBA em Gestão de Empresarial pela Universidade de Caxias do Sul – UCS, Especialização em Programa Master de Desenvolvimento da Liderança Estratégica pela Fundação Dom Cabral; Profissional com cerca de 20 anos de experiência nas áreas de Operações Industriais e Administrativo (Custos, Estoques, Logística e TI) em Empresa de Grande Porte atuando corporativamente, também atuou como Consultor Administrativo e de Processos.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: qualificar jovens e adultos em informática básica profissionalizante tornando o aluno apto a digitação e operacionalização de programas como word, power point, excel básico e noções básicas de programação.

• Público Alvo: crianças a partir de 12 anos, jovens e adultos.

• Conteúdo Programático:

Hardware – principais dispositivos do computador. Componentes, dispositivos e evolução dos computadores;

Windows – arquivos, pastas, redes, compactação, cópia de segurança, ferramentas, paint, configuração;

Internet – sites de compras, música, vídeos e fotografia sem direitos autorais, acesso a sites úteis e seguros, pesquisa de conteúdos para trabalhos de aula;

Excel – formatação, fontes, campos, planilhas, proteção, mover, copiar, fórmulas básicas, fórmulas matemáticas, fórmulas lógicas;

Word – barras de tarefas, inserção de figuras, tópicos e formatação, índices e textos, normatização;

Power Point – barras de tarefas e menus, criar slides mestres, criar apresentações, aplicar efeitos, criar história em quadrinhos, criar filme;

Lógica de Programação – algorítimos iniciante, criar lógica com o excel, criar lógica simples com programação;

Programação – noções básicas;

Digitação – prática diária.

Testes para comprovação dos conhecimentos adquiridos.

Carga horária total: 80 horas

Horários: à definir

Instrutor: Alexandre Dall’Agnol Alexandre Dall’Agnol – Formado em Processamento de Dados pela UCS em 2003. Experiência na área de Ciência da Computação, com ênfase em Sistemas de Computação. Vasta experiência na área de Informática desde 1992. Proprietário da empresa IntellDesign em Nova Bassano onde leciona cursos como: Microsoft Office, Corel Draw, Solid Works, 3D Studio Max, MySQL, Fireworks, Delphi, Visual C++, Microsoft Project, Excel, Word, NX Unigraphics, Team Center, Eletrônica Digital, Sketchup, Tecnometal entre outros.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: A principal função do analista financeiro é garantir que os procedimentos de controle financeiro estejam em harmonia com as expectativas financeiras da empresa. As atividades deste compreendem: organização e registro de documentos pertinentes à área financeira, verificando a conformidade das informações de forma a gerar relatórios financeiros confiáveis para a tomada de decisão; cuidar do cadastro dos clientes, do índice de inadimplência destes e liberação de crédito dos mesmos; rotinas de conciliação bancária e controle do fluxo de caixa. Esse profissional deve estar preparado para atuar em mercados competitivos e de mudanças constantes.

• Conteúdo Programático:

1. Sistemas de Contas a Receber: Composição das carteiras de clientes, elaboração de sistema de crédito, aplicação de juros e multas pelo atraso / inadimplemento, encaminhamento para cobrança judicial; geração de estatísticas para acompanhamento das carteiras; tipos de cobranças existentes;
2. Sistemas de Contas a Pagar: Controle das carteiras do contas a pagar, formas de pagamento e gerenciamento do contas a pagar;
3. Formação de Fluxo de Caixa: criação de um fluo de caixa confiável e prático a fim de gerenciar de forma eficaz o contas a pagar e o contas a receber para a correta tomada de decisão;
4. Gestão financeira em indústria, comércio e serviços: as diferenças e semelhanças de cada área e as ferramentas de gestão para cada situação;
5. Gestão financeira de médio e longo prazo: Como elaborar um planejamento financeiro a médio e longo prazo;
6. Captação de investimentos: quais os tipos de financiamentos e formas de captação de valores, e as diferentes modalidades de captação;
7. Antecipação de recebíveis: Desconto de duplicatas – como funciona, quais são as vantagens e desvantagens dessa carteira;
8. Contabilização dos lançamentos financeiros: a importância da correta contabilização dos lançamentos financeiros para uma tomada de decisão segura e eficiente;
9. Trabalho final de implantação de controles financeiros;

Carga horária estimada: 60 horas – 20 encontros

Horário: das 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutor: Heleno Luiz Seganfredo – Bacharel em Ciências Contábeis e Pós-Graduação em Controladoria, pela UPF – Universidade de Passo Fundo, MBA em Marketing com ênfase em gestão de vendas, pela FGV – Fundação Getúlio Vargas e MBA em Gestão de Cooperativas, pela IMED – Faculdade Meridional. Experiência de 8 anos em escritório e assessoria Contábil. Há 13 anos, trabalha em Instituição Financeira Cooperativa, possuindo certificação Anbima CPA-10, com experiências nas áreas de: Atendimento a Associados, Consultoria em Negócios, Assessoria de Produtos e Serviços, Planejamento Financeiro e Estratégico, Organização de Eventos e Campanhas Promocionais, Treinamento de equipes e Gestão de Pessoas e Equipes. Participou de cursos e visitas técnicas em Cooperativas de Crédito na Espanha, Alemanha e Canadá.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Vencer a ansiedade, a timidez e o medo de falar em público, desenvolvendo a capacidade comunicativa e envolvendo os aspectos de dicção, desinibição e oratória, no intuito de melhorar as relações sociais e de trabalho, assim como desenvolver a capacidade de seduzir, encantar e atrair a atenção dos interlocutores, vendendo ideias de maneira convincente usando a voz como principal instrumento.

• Conteúdo Programático:

DICÇÃO:

1. Respiração correta como base para uma dicção perfeita;
2. Articulação apropriada das vogais e consoantes;
3. Projeção, ritmo, variação, velocidade, pausas e colorido da voz.

ORATÓRIA:

1. Apresentação pessoal e apresentação do tema a ser tratado;
2. Preparação da mensagem: A importância da preparação e como preparar-se adequadamente para assegurar o sucesso da sua apresentação, desenvolvendo a mensagem e ordenando as ideias, com objetividade e fundamentação;
3. Desenvolver habilidades de comunicação oral diante do público exercitando a segurança, a naturalidade e o domínio do assunto, seja na apresentação de uma palestra, aula, trabalho de conclusão de curso, um projeto ou reunião;
4. Estrutura de uma apresentação em público (palestra, aula, projeto em uma reunião, trabalho de aula, monografia, dissertação, tese, discurso);
5. Comunicando-se com a plateia: Como prender imediatamente e manter a atenção do público;
6. Uso adequado da postura, dos gestos, braços, mãos, expressão facial e da emoção;
7. Estratégias para conclusão;
8. Uso apropriado do microfone, datashow e outros recursos visuais;
9. Desenvolver o domínio da comunicação verbal e não verbal;
10. Aprendendo a expressar-se eficazmente, com objetividade, entusiasmo e expressividade;
11. Identificar dificuldades comunicativas e vícios de postura e os pecados da língua portuguesa e corrigi-los;
12. Usar padrões de linguagem adequados ao público, e ao objetivo de comunicação, tornando-se um orador mais persuasivo, carismático, congruente e convincente;
13. Melhorar a postura vocal utilizando adequadamente a articulação, respiração, intensidade, projeção vocal, ritmo e velocidade de fala;
14. Dominar o medo, o “branco”, o nervosismo e a ansiedade;
15. Redação empresarial.

DESINIBIÇÃO:

1. A importância do estado emocional adequado para o sucesso de uma apresentação;
2. Como enfrentar a timidez, superar o medo e a inibição criando o estado emocional apropriado para se expressar com espontaneidade e confiança;
3. Preparação psicológica para desenvolver uma atitude mental positiva;
4. Como usar a energia interior a seu favor;
5. Desenvolvimento da autoconfiança e do entusiasmo.

Carga horária estimada: 27 horas – 9 encontros

Horário:  das 19:00  às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutora: Deise Girardi.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Aprofundar o conhecimento prático que envolve o desenvolvimento e criação de planilhas profissionais  no Excel.

• Conteúdo Programático:

1. Criar uma Planilha no Microsoft Excel;
2. Formatação de Planilhas;
3. Fórmulas Básicas| Adição – Subtração – Multiplicação – Divisão – Exponenciação – Porcentagem;
4. Funções Básicas| SOMA – MÉDIA – MÁXIMO – MÍNIMO – CONT – HOJE – AGORA;
5. Formatação Condicional;
6. Trabalhando com várias planilhas;
7. Pesquisa e Classificação de Base de Dados e Filtros;
8. Funções Lógicas| SE;
9. Funções Estáticas| SOMASE – CONTSE – MEDIASE;
10. Funções de Pesquisa e Referência| PROCV – PROCH;
11. Macros;
12. Protegendo Planilhas;
13. Gráficos;
14. Projeto Prático passo a passo;
15. Questionário Final de Avaliação.

Carga horária estimada: 36 horas – 12 encontros

Horário: das 19:00 às 22:00 (dias da semana à combinar)

Instrutor: Jodoé Teles, atuante na área há mais de 15 anos.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo:Proporcionar o conhecimento dos conceitos de unidades de medidas, processos de medidas e operar instrumentos de medição.

• Conteúdo Programático:

1. Unidades de medidas;
2. Conversão de unidades;
3. Definição do instrumento correto para utilização (adequação ao processo);
4. Erros na medição;
5. Operando instrumentos (nomenclatura, especificações, leitura, manuseio e cuidados):
   • Trenas e réguas;
   • Paquímetros;
   • Micrômetros;
   • Relógios comparadores e apalpadores;
   • Medidores de ângulo;
   • Termômetros;
   • Manômetros;
   • Balanças.

OBS: Em todas as etapas serão desenvolvidos exercícios práticos.

Carga horária: 18 horas

Horário:das 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutor: Laércio Alessio – responsável técnico pelo laboratório de calibração Daltec Instrumentos de Medição LTDA. Graduando em Engenharia Mecânica pela UCS – CARVI Bento Gonçalves – RS

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Proporcionar aos participantes conhecimento teórico e prático relacionado aos diversos assuntos ligados a Gestão da Qualidade focados na norma ISO 9001:2015. Os participantes obterão conhecimento necessário para a implementação, monitoramento e avaliação da norma ISO 9001:2015.

• Conteúdo Programático: 

Módulo I:

1. História e Evolução da Qualidade (Origem da qualidade, Etapas da evolução, Sistema Ford, Sistema Toyota);
2. Conceitos básicos da Qualidade;
3. Gurus da qualidade;
4. Ferramentas da Qualidade (PDCA, Diagrama causa e efeito, Gráfico de Pareto, 5 Porquês, 5W2H, Brainstorning, Fluxograma, Matriz SWOT);
5. Benefícios e etapas de implantação de um Sistema de Qualidade;
6. Estrutura de Alto Nível – Anexo SL, conceitos e utilização;
7. Implementação e monitoramento do sistema de gestão da qualidade (definição do contexto da organização, escopo, política da qualidade, determinação dos processos, mentalidade de risco, documentos necessários, dentre outros requisitos da norma ISO 9001:2015);
8. Avançar na busca da melhoria contínua da organização e satisfação do cliente.
9. Noções básicas de auditoria.

Módulo II:

1. Introdução à revisão ISO 9001:2015 e período de transição;
2. Leitura e Interpretação dos requisitos norma ISO 9001:2015;

Carga horária: 48 hrs – 16 encontros

Horário:  19:00 às 22:00 hs (dia da semana à definir)

Instrutora: Maurem Daroz

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Aprofundar e conhecer os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a área de cálculos trabalhistas das empresas.

• Conteúdo programático:

1. Definição de empregado, empregador, autônomo, terceiro, aprendiz e estagiário;
2. Legislação;
3. Admissão de funcionários;
4. Salário;
5. Jornada de trabalho;
6. Cálculos trabalhistas;
7. Encargos sociais e descontos legais;
8. Licença maternidade;
9. Folha de pagamento;
10. Rescisão de contrato de trabalho;
11. E-Social.

 Carga horária : 51 horas

Horário:das 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutora: Karina Wolff – formação acadêmica em Ciências Contábeis, pela Universidade de Caxias do Sul – UCS, MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul – UCS, Especialização em Gestão Empresarial pela Universidade de Passo Fundo – UPF, Experiência Profissional nas área de Folha de pagamento em escritório contábil, em Administração de Recursos Humanos em Empresa de Grande Porte atuando corporativamente, também atuou como Diretora e assessora da Menin e Wolff Assessoria em RH e atualmente é Diretora da Esquadrias Bussolotto Ltda.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Aprofundar os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a área fiscal/tributária das empresas.

• Conteúdo Programático:

1ª. etapa – Introdução à Área Fiscal/Tributária e noções sobre impostos e tributações das empresas:

• Sistema Tributário Nacional
• Modalidade de empresas
• Enquadramentos fiscais:
  • Lucro Real
  • Lucro Presumido
  • Simples

· 2ª. etapa – Documentos fiscais e obrigações acessórias:

• Modelos de notas fiscais
• Emissão
• Escrituração
• Declaração/ SPEDS

· 3ª. etapa – Impostos da Legislação Tributária Brasileira:

• Municipais
• Estaduais
• Federais

· 4ª. etapa – Aplicando os conhecimentos:

• Simular situações reais das operações fiscais/tributárias nas empresas desenvolvendo os alunos na sua aplicação.

Em todas as etapas serão desenvolvidos exercícios práticos.

Carga horária: 60 horas – 20 encontros

Horário: 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutores

Marcia Rui – Ativo Contabilidade – Sócia/Proprietária. Graduação em Ciências Contábeis pela Universidade de Caxias do Sul –Nova Prata – RS – CRCRS – 081077/0. Pós Graduação em Controladoria – 2012 (Universidade de Caxias do Sul)

Lizandra Nespolo Martins – Contadora da Empresa Auto Pratense Ltda. Graduação em Ciências Contábeis pela Universidade de Caxias do Sul- Nova Prata – RS -CRCRS -083045. Pós Graduação em Controladoria – 2011 (Universidade de Caxias do Sul)

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Oportunizar aos participantes subsídios e conhecimentos para a qualificação e reforço das habilidades necessárias ao processo de gestão.

• Público alvo: Atuais profissionais que atuam em gestão de pessoas ou que estejam procurando qualificação e habilitação para esta função.

• Conteúdo Programático:

1. Gestão de Pessoas
2. Liderança para o Resultado
3. Planejamento Empresarial
4. Negociação
5. Tomada de Decisão
6. Como Falar em Público
7. Administração de Pessoal
8. Treinamentos
9. Foco no cliente
10. Trabalho Final

Carga horária: 60 horas – 20 encontros

Horário: das 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutor: Sidnei Menin – formação acadêmica em Ciências Contábeis, pela Universidade de Caxias do Sul – UCS, Pós-Graduação em Gestão Empresarial pela Universidade de Passo Fundo – UPF, Formação em Construção de Equipes pelo Centro de Excelência Empresarial – CENEX, Formação em Auditor do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001/2008, Formação como Facilitador para Implementação do Sistema TPM (Manutenção Preventiva Total), Empretec – Formação em Empreendorismo SEBRAE, Experiência Profissional nas áreas de Logística, Comercial, Recursos Humanos em Empresa de Grande Porte atuando corporativamente e atualmente Diretor da MSH Soluções Humanas Ltda.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Aprofundar os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a área Logística e Almoxarifado.

• Conteúdo Programático:

Conceitos de logística:

– Introdução

– Responsabilidades

– Almoxarifado

– Expedição

– Gestão

Almoxarifado

– Administração do almoxarifado (atribuições do Almoxarife e Gestor)

– Como surge a necessidade de aquisição de matérias primas, insumos e materiais secundários? (Ponto de Resuprimento?)

– Fornecedores homologados pela empresa

– Implementação do Pedido/ordem de compra

– Recebimento da NF (Pedido de compra, lançamento no sistema)

– Recebimento das mercadorias, conferência dos materiais (peso ou unidade)

– Produtos necessitam de inspeção de Qualidade?

– Tratamento adequado para as divergências e produtos avariados

– Identificação dos produtos (código, validade, lote, referência, EAN etc..)

– Armazenamento (locais físicos, com endereços diferentes) demarcação de áreas, capacidades de estocagem e endereçamento de materiais, organização dos estoques, curva ABC.

– Entrega dos materiais para as áreas usuárias, baixa dos materiais (estrutura de produto, NF, Kanban ou via GGF)

Expedição

– Entrada de materiais na expedição (fábrica ou fornecedor)

– Armazenamento dos produtos (por Mix e curva ABC), demarcação de área, capacidade de estocagem e endereçamento de materiais (organização dos estoques – ruas, prateleiras etc..)

– Atendimento de pedidos (liberação financeiro e vendas) e prazo de entrega

– Montagem de cargas, otimização da capacidade dos caminhões (fretes mínimos de transportadoras e busca de percentual mais acessível)

– Saída de materiais da Expedição

– Conferência de itens solicitados x físicos, embalagens e identificação dos produtos separados (código, validade, lote, referência)

– Emissão de NF/romaneio de entregas/cancelamentos/legislação

– Contratação de transporte adequado à necessidade, responsabilidade do motorista e transportadora (tipos de transporte)

– Como efetuar o carregamento das mercadorias garantindo a preservação dos produtos

Gestão do Departamento

– Custos envolvidos na operação

– Áreas de interface

– Responsabilidades dos funcionários

– Indicadores de desempenho/metas/Ferramentas

– Rodízio de estoques (Fifo/Fefo/Lifo)

– Movimentação de materiais (o mínimo possível, segurança e ergonomia)

– Gestão de estoques – inventários cíclicos e programados – estoque mínimo e máximo – giro de estoque – Administração das divergências

– Legislação (nr11) sobre áreas de circulação e armazenamento nos depósitos

– Trabalho em altura (NR35)

– Legislação para armazenamento e transporte de produtos químicos

– Embalagem e seus cuidados

– Estruturas de armazenagem (prateleiras, porta – pallets, silos)

– Rastreabilidade

– Logística reversa

– Sistema Kanban, Just in Time, Kaizen e Programa 5S

– Qualificação da equipe

Carga horária : 60 horas – 20 encontros

Horário: Segunda-feira – 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutora: Juliano Bussoloto – Bacharel em Administração de Empresas – Universidade de Caxias do Sul – UCS, Nova Prata. Curso Formação de Instrutores e Multiplicadores. Curso Condução de Reuniões Eficazes. Curso de Formação de Facilitadores de Treinamento. Seminário Construção de Equipes. Espanhol Intermediário (2,5 anos de curso). Curso de Desenvolvimento de Liderança “Sebrae Ideal. Curso Formação de Auditores Internos de Sistema de Gestão ISO 9000 e 14001. Curso Logística da Produção.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

• Objetivo: Aprofundar os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a área Planejamento, Programação e Controle da Produção.

• Conteúdo programático:

Planejamento:

– Qual a função do planejamento?

– Previsão de Vendas

– Carga Máquina (capacidade)

– Setor de Manutenção

– Planejamento Estratégico Anual

– Plano mestre Mensal

Programação e Controle de Produção:

– Plano mestre x lotação de pessoas x capacidade de produção (definido com planejamento)

– Relatório de itens x pedidos x estoque x dias de estoque

– Definir prioridade para cada máquina produtiva

– Programação firme de um dia

– Acompanhamento do que foi programado no dia firme + resolução dos problemas que podem vir a ocorrer.

– Acompanhamento dos pedidos sob encomenda dentro do prazo

– Setores de interfaces

Carga horária : 48 horas – 16 encontros

Horário: 19:00 às 22:00 (dia da semana à definir)

Instrutora: Geneci Ferretto Gottardo – ensino superior completo em Ciências Econômicas na UCS, experiência com PPCP há 20 anos na Vipal Borrachas.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

CONSULTE A DISPONIBILIDADE DE ABERTURA DAS TURMAS – PARCERIA COM DEBIASI SEGURANÇA DO TRABALHO E TREINAMENTO

• NR 01 (Disposições gerais): Elaboração e implementação de ordens de serviço e outras atividades pertinentes.
• NR 05 (CIPA): Formação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (eleição, editais, entre outros), bem como, curso de formação aos integrantes da CIPA, em 20 horas de treinamento, onde possibilita ao participante do curso, através de metodologias teóricas e práticas, a sua responsabilidade diante desta importante Comissão.
• NR 06: (EPI): Treinamentos de conscientização referente a Norma e a correta utilização dos equipamentos.
• NR 10 (Serviços em Eletricidade): Habilitação e reciclagem de NR-10 para eletricistas, com aulas teóricas e práticas.
• NR 11 (Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais) Curso de capacitação e de atualização para operadores de empilhadeira elétrica e à combustão, paleteira elétrica, ponte rolante, entre outras. Teórico e Prático.
• NR 12 (Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos): Curso de capacitação na operação de máquinas e equipamentos, prensas, Motosserras entre outros, todos com parte teórica e prática.
• NR 33 (Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados): Cursos de capacitação e atualização para Supervisores, trabalhadores autorizados e vigias, com treinamento teórico e prático.
• NR 35 (Trabalhos em altura): Capacitação e atualização, com treinamento teórico e prático.

- Folha de pagamento;
- Controle de ponto;
- Processos de admissão e demissão;
- Avaliação do impacto dos encargos sociais;
- Consequências com o e-social.

- Enquadramento adequado da empresa;
- Avaliação dos recolhimentos efetuados;
- Análise de convenções, dissídios ou acordos coletivos;
- Negociação sindical.

- Diagnóstico empresarial;
- Propor plano de benefícios sustentáveis ao negócio.

- Definição de critérios e fatores de desempenho;
- Estrutura de aplicação;
- Monitoramento funcional de atividades;
- Implantação e treinamento aos gestores e avaliados.

- Mapeamento da empresa;
- Planejamento da pesquisa;
- Aplicação da pesquisa;
- Tabulação e análise dos resultados;
- Apresentação e plano de ação.

- Entendimento da legislação;
- Definição de indicadores de desempenho;
- Formatação do programa;
- Acompanhamento dos resultados.

- Implantação de programa de treinamentos internos, sistematização;
- Atendimento aos requisitos de normatização, controles e indicadores.

- Mapeamento dos processos;
- Diagnóstico da situação atual;
- Análise e criação de cenários;
- Plano de ação de melhorias;
- Acompanhamento das ações e resultados.

- Administração de banco de currículos;
- Captação de profissionais no mercado;
- Processo seletivo de candidatos;
- Acompanhamento no período de experiência.

- Avaliações de potencial de desenvolvimento;
- Avaliações admissionais;
- Avaliações psicossociais;
- Testes vocacionais.

- Folha de pagamento;
- Fiscal tributário;
- Gestão da qualidade;
- Liderança;
- Logística/almoxarifado;
- PCP – Planejamento e Controle de Produção;
- Gestão comercial;
- Gestão financeira;
- Gestão de custos;
- Programa 5 “S”.