Propriedade de ANDRÉ DA ROCHA contrata: TRABALHADOR RURAL

• Requisitos:

-Saber andar a cavalo;

-Saber a lida campeira (cuidado e manejo com gado incluindo vacinação);

-Preferencialmente carteira de habilitação;

• Funções:

-Lida campeira (cuidado com gado, cavalos e cães);

-Roçar campo;

-Plantar pasto;

-Consertar cercas;

-Cuidar da limpeza e organização de galpões e da propriedade no geral;

-Cuidar da limpeza e organização ao redor das casas;

-Fazer lenha para consumo da propriedade.

• Horário: a ser combinado

2 finais de semana de folga por mês

Empresa de NOVA PRATA contrata: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

• Requisitos:

-Cursando ou formado em Administração, Contábeis ou afins;

-Domínio do pacote office;

• Funções:

-Atendimento ao público e ao telefone;

-Cobrança;

-Pagamentos;

-Emissão de contratos;

-Preenchimento de planilhas e relatórios conforme a demanda;

-Manter ambiente limpo e organizado.

• Horário:

-Segunda-feira a sexta-feira: 8:00 às 11:45 e 13:30 às 18:00

-Sábado: 8:00 às 11:30

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: OPERADOR DE JATO DE GRANALHA

• Requisitos:

-Preferencialmente experiência na função;

-Preferencialmente ensino fundamental;

• Funções:

-Colocar e retirar peças dentro da cabine de jateamento;

-Isolar partes da peça que não possam receber jateamento;

-Jatear peças;

-Remover granalha acumulada nas peças;

-Inspecionar as peças jateadas, observando se toda a peça recebeu jateamento de forma adequada;

-Substituir os filtros de ar conforme cronograma;

-Remover a granalha acumulada na cabine de jateamento;

-Realizar a movimentação das peças conforme necessário;

-Manter a cabine limpa e organizada;

-Manter setor limpo e organizado.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 7:00 às 11:28 e 12:40 às 17:00

• Benefícios:

-Refeitório;

-Seguro de vida;

-Plano de saúde;

-Convênio farmácia;

-Auxílio Educação;

-Cesta básica.

Empresa de NOVA PRATA contrata: VENDEDOR INTERNO

• Requisitos:

-Preferencialmente conhecimento em vendas de peças automotivas;

-Domínio do pacote office;

-Preferencialmente ensino médio completo.

• Funções:

-Atendimento ao cliente e ao telefone;

-Orçamento de serviços e peças;

-Venda de serviços e peças.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: horário comercial

Empresa de NOVA PRATA contrata: PROJETISTA

• Requisitos:

-Conhecimento em desenvolvimento de projetos de máquinas;

-Formado ou graduando em Engenharia Mecânica;

-Domínio do pacote office;

• Funções:

-Desenvolver, alterar ou melhorar projetos de máquinas;

-Preencher relatórios pertinentes;

-Manter o local limpo e organizado.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: horário industrial

• Benefícios:

-Plano de Saúde;

-Almoço;

-Transporte.

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

• Requisitos:

-Curso Técnico em Segurança do Trabalho;

-Desejável conhecimento em indústria;

-Domínio do pacote office, especialmente excel.

• Funções:

-Planejar e executar rotinas de segurança do trabalho;

-Planejar e realizar treinamentos de segurança do trabalho;

-Alimentar planilhas eletrônicas com dados pertinentes;

-Abrir CAT.

• Horário:

-Segunda-feira a sexta-feira: horário industrial

• Benefícios:

-Plano de saúde;

-Plano odontológico;

-Refeitório.

Empresa de NOVA PRATA contrata: AUXILIAR DE CABELEIREIRO

• Requisitos:

-Ensino médio completo preferencialmente;

-Domínio do pacote office;

-Boa comunicação.

• Funções:

-Auxílio geral na função do cabeleireiro;

-Organização e limpeza do local de trabalho;

• Horário:

Terça-feira a sábado: turno integral

Empresa de NOVA PRATA e REGIÃO contrata: ASSISTENTE DE RH

• Requisitos:

-Graduação ou cursando Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou afins;

-Ter experiência mínima de 2 anos na área;

-Conhecer Legislação Trabalhista e todos os processos de RH;

-Domínio do Pacote Office.

• Funções:

-Elaborar a folha de pagamento;

-Controlar e organizar a área de benefícios;

-Controlar e organizar a área de treinamentos;

-Controlar e organizar a área de saúde e segurança do trabalho;

-Executar as contratações e demissões;

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: a combinar

Empresa de NOVA PRATA e REGIÃO contrata: COMPRADOR

• Requisitos:

-Graduação ou cursando Administração, Contabilidade, Nutrição (ou áreas afins);

-Preferencialmente conhecimento na área;

-Domínio do pacote office;

• Funções:

-Contatar fornecedores;

-Realizar pedidos de compra;

-Controlar compras semanais;

-Controlar estoques;

-Lançar informações no sistema;

-Verificar notas fiscais x mercadorias recebidas;

-Preencher relatórios pertinentes;

-Manter ordem e organização do setor.

• Horário:

-Segunda-feira a sexta-feira: 7:30 às 11:30 e 13:30 às 17:30

Benefícios:

-Cesta básica.

Empresa de NOVA PRATA contrata: OPERADOR DE CALDEIRA

• Requisitos:

-Ter curso de caldeira (em dia);

-Ensino médio completo preferencialmente;

-Ter experiência na operação de caldeira de no mínimo 1 ano.

• Funções:

-Operar caldeira;

-Preencher os controles necessários;

-Manter a limpeza e organização do setor.

• Horário:

Segunda-feira a sábado

Empresa de PASSO FUNDO contrata: REPRESENTANTE COMERCIAL

• Requisitos:

-Ter empresa própria de Representação Comercial ou Core;

-Ter veículo próprio;

-Residir em uma das cidades da região de abrangência;

-Ter conhecimento em Técnicas de Vendas;

-Ter conhecimento em Técnicas de Merchandising;

-Domínio do pacote office.

• Funções:

-Visitar no mínimo uma vez na semana os clientes de sua região de abrangência;

-Vender os produtos de sua carteira;

-Preencher relatórios pertinentes.

• Horário:

Segunda-feira a Sexta-feira

• Abrangência:

Região 1: Marau, Vila Maria, Casca, Paraí, Nova Araçá e Serafina Correa;

Região 2: Nova Bassano, Nova Prata, Vila Flores e Veranópolis;

• Salário:

-Comissão variável conforme cada tipo de produto.

• Benefícios:

-Ajuda de custos nos 3 primeiros meses;

-Bônus extras em dinheiro por metas realizadas;

-Campanhas com prêmios realizados pelos fornecedores.

Empresa de NOVA PRATA contrata: ESTAGIÁRIO (A) EDUCAÇÃO FÍSICA

• Requisitos:

-Cursando Educação Física (mínimo 4º semestre);

-Domínio Pacote Office;

-Preferencialmente alguma experiência na área.

• Funções:

-Orientar e acompanhar alunos em sala de musculação;

-Atuar na recepção da empresa;

-Atuar nas atividades administrativas conforme pertinência.

• Horário:

Segunda-feira a sábado - vespertino e noite

Empresa de NOVA PRATA contrata: ASSISTENTE DE ENGENHARIA

• Requisitos:

-Experiência mínima de 2 anos em indústria moveleira;

-Disponibilidade para residir em Nova Prata;

-Domínio do Pacote Office;

-Conhecimento em Solid Edge ou Solid Works, Promob (ERP) e Corel Draw.

• Funções:

-Elaborar projetos de móveis em MDF;

-Cadastrar estrutura de produto no sistema;

-Definir tipo de embalagem;

-Elaborar instruções/manual de montagem;

-Definir e acompanhar processos de fabricação.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 7:00 às 16:53

• Benefícios:

-Plano de saúde (após experiência);

-Cesta básica ou cartão alimentação;

-Refeitório na empresa;

-Cartão farmácia;

-Vale Transporte.

Empresa de NOVA PRATA contrata: SOLDADOR/MONTADOR

• Requisitos:

-Ter conhecimento e experiência mínima de 2 anos em serralheria;

-Ensino Fundamental completo preferencialmente;

-Dominar processo de soldagem Mig/Mag, soldagem com eletrodo;

-Curso ou experiência em metrologia (paquímetro e trena, principalmente).

• Funções:

-Fabricar portas de contrapeso, portões de correr, janelas basculantes, grades, cercas, escadas e outros tipos de estruturas metálicas;

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 7:10 às  11:30 e 13:00 às 17:30

Empresa de NOVA PRATA e REGIÃO contrata: PINTOR (MADEIRA)

• Requisitos:

-Experiência com pintura em madeira;

-Experiência com pintura a pistola;

-Ensino médio completo preferencialmente.

• Funções:

-Pintura a pistola em madeira;

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: industrial

Empresa de NOVA PRATA contrata: OPERADOR DE TORNO

• Requisitos:

-Preferencialmente Ensino Fundamental completo;

-Experiência mínima de 1 ano na função;

-Curso de Usinagem;

• Funções:

-Operar centro de usinagem;

-Operar torno convencional;

-Manter local de trabalho limpo e organizado.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira

• Benefícios:

-Almoço;

-Plano de Saúde;

-Auxílio no transporte.

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: ELETRICISTA

• Requisitos:

-Curso de Eletricidade Industrial;

-Preferencialmente curso Técnico na área;

-Conhecimento na área;

-Preferencialmente curso de NR10.

• Funções:

-Apoio em manutenções diversas na área de Elétrica.

• Horário:

Trabalha 6 dias e folga 2 dias (manhã ou tarde)

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: AUXILIAR DE ENGENHARIA

• Requisitos:

-Conhecimento do programa Corel Draw, Solid Edge, Solidworks e Sistema ERP;

-Conhecimento em montagem de manuais;

-Ensino médio completo;

• Funções:

-Auxiliar em controle de desenhos internos e externos;

-Realizar solicitação de novos cadastros em sistema específico;

-Fotografar máquinas para manuais, folders e catálogos de peças e realizar a arte gráfica;

-Elaborar e manter atualizado os manuais, folders e catálogo de peças;

-Fazer a montagem de adesivos e placas;

-Realizar detalhamento de projetos e montagem de layout.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 7:00 às 11:28 e 12:40 às 17:00.

• Benefícios:

-Refeição;

-Seguro de Vida;

-Plano de Saúde;

-Convênio farmácia;

-Auxílio Educação;

-Sacola Básica.

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: PINTOR (PÓ E LÍQUIDA)

• Requisitos:

-Experiência mínima de 1 ano em pintura pó e líquida;

-Conhecimento em pintura a pó e líquida;

-Preferencialmente Ensino Fundamental completo.

• Funções:

-Conferir visualmente a limpeza da peça a ser pintada;

-Isolar peças/equipamentos que não podem receber tinta (antes de iniciar a pintura);

-Verificar e retirar antes da pintura peças que sejam sensíveis ao calor da estua de secagem;

-Manter o reservatório de tinta a pó abastecido;

-Preparar tinta/programar estufa conforme necessidade;

-Realizar pintura pó/líquida a pistola em peças/equipamentos conforme sequencia determinada;

-Manter os equipamentos e ambiente de trabalho em boas condições de uso;

-Realizar demais atividades pertinentes a função.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira - 7:00 às 11:28 e 12:40 às 17:00

• Benefícios:

-Refeição;

-Seguro de vida;

-Plano  de saúde;

-Convênio farmácia;

-Auxílio educação;

-Sacola básica.

Empresa de NOVA PRATA contrata: MARCENEIRO

• Requisitos:

-Experiência mínima de 2 anos com fabricação de móveis sob medida;

-Experiência com máquinas do tipo: esquadrejadeira, tupia, bordeadeira, desempenadeira e outras;

-Conhecimento em desenho técnico;

-Preferencialmente ensino fundamental.

• Funções:

-Fabricar móveis sob medida conforme especificação do cliene;

-Zelar pela conservação dos materiais envolvidos no processo e também com as máquinas e equipamentos;

-Manter a limpeza e organização do local.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: a combinar

Empresa de VERANÓPOLIS contrata: MONTADOR 

• Requisitos:

-Experiência no ramo de implementos rodoviários;

-Curso de LID (Leitura e Interpretação de Desenhos);

-Conhecimento em montagem de implementos rodoviários;

• Função:

-Montar implementos rodoviários;

-Preencher relatórios necessários;

-Ler e interpretar desenhos para montagem do produto.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 6:30 às 11:00 e 12:00 Às 16:18

• Benefícios:

-Auxílio transporte do centro de Veranópolis até a empresa;

-Auxílio alimentação.

Empresa de SERAFINA CORRÊA contrata: COORDENADOR CONTÁBIL

Requisitos:

-Experiência na área contábil e custos de no mínimo 2 anos;

-Ensino superior em Ciências Contábeis (CRC ativo);

-Desejável Pós-Graduação ou Especialização em Controladoria;

-Domínio do Pacote Office;

-Conhecimento em legislação tributária, societária e em normar contábeis (CPC's/IFRS);

-Conhecimento em ERP Protheus preferencialmente;

Funções:

-Responsável pela contabilização, controle, registros e arquivamento das informações contábeis;

-Apuração e análise de custos industriais, incluindo rateios e rotinas de fechamento;

-Análise de custos de importação, custos médios de produção e dos produtos vendidos;

-Responder pela análise e conciliação das contas contábeis, faturamento, impostos, estoques, bancos, fornecedores, clientes, folha de pagamento e provisões;

-Conferência de ativo imobilizado e suas depreciações;

-Responsável pela apuração, elaboração, atualização e análise das informações das informações e dos resultados contábeis e gerenciais (BP, DRE, DFC, DMPL);

-Conhecimento na apuração do Lucro Real (preenchimento do Lalur) e apuração dos impostos diretos (IRPJ e CSLL);

-Realizar o planejamento do setor contábil, incluindo melhorias de processos e sistemas;

-Coordenar as atividades da área contábil da empresa, garantindo que os processos serão executados conforme normas, prazos e legislações vigentes;

-Efetuar suporte em fiscalizações e auditorias.

Horário:

Segunda-feira a sexta-feira

Benefícios:

-Vale refeição;

-Plano de saúde;

-Seguro de vida;

-Convênio com farmácias e dentista.

Empresa de NOVA PRATA contrata: SOLDADOR

• Requisitos:

-Experiência com montagem;

-Experiência com solda Mig;

-Ensino fundamental completo;

-Conhecimento em Leitura e Interpretação de Desenhos e Medições.

• Funções:

-Montagem de equipamentos agrícolas e estruturas.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 7:00 às 12:03 e 13:10 às 17:10

Empresa de NOVA PRATA contrata: PROMOTOR DE VENDAS

6 Vagas para as regiões de: NOVA PRATA, VERANÓPOLIS, COTIPORÃ E FAGUNDES VARELA.

• Requisitos:

-Ensino médio completo;

-Conhecimentos em informática;

-Carro próprio para deslocamento;

-Domínio de planilhas excel e aplicativos de celular;

• Função:

-Venda e assistência técnica de produtos para salão de beleza, barbearias e esmaltarias.

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 8:30 às 11:45 e 13:30 às 18:00

• Remuneração e benefícios:

-Comissão de 10% + bônus por atingimento de metas;

-Ajuda com alimentação;

-Km rodado pago;

Empresa de NOVA PRATA e REGIÃO contrata: OPERADOR DE CORTE A LASER (CNC)

• Requisitos:

-Experiência mínima de 1 ano em Corte e Dobra;

-Conhecimentos em LID (Leitura e Interpretação de Desenhos);

-Conhecimentos em Metrologia;

-Conhecimento em operação de máquina de corte a laser.

• Funções:

-Operar máquina de corte a laser (CNC);

• Benefícios:

-Refeitório;

-Seguro de vida;

-Plano de Saúde;

-Convênio Odontológico;

-Convênio com farmácias;

-Auxílio educação;

-Cesta básica.

Empresa de NOVA PRATA E REGIÃO contrata: MECÂNICO

• Requisitos:

-Experiência na área de Mecânica de veículos automotores;

-Conhecimentos em montagem da caixa de engrenagem e componentes mecânicos diversos.

• Função

-Atuar como mecânico de veículos automotores

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 7:00 às 11:28  e 12:40 às 17:00

Empresa de NOVA PRATA E REGIÃO contrata: MECÂNICO SOLDADOR

• Requisitos:

-Experiência na área de mecânica de veículos automotores e solda;

-Conhecimento básico em mecânica de veículos automotores;

-Conhecimento básico em solda.

• Função:

-Atuar como mecânico/soldador de veículos automotores

• Horário:

Segunda-feira a sexta-feira: 7:00 às 11:28  e 12:40 às 17:00

NOVA TURMA: AGOSTO2018

• Objetivo: Aprofundar os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a área de vendas, abordando temas importantes como: estratégias na comercialização, atendimento ao cliente, técnicas de venda, negociação, entre outros conhecimentos necessários para um bom desempenho profissional e pessoal.
• Conteúdo programático:

Capítulo 1

Aula 1. Saiba um pouco da história. (Conceito)

Aula 2. O que Vendemos?

Aula 3. Para quem vendemos?

Aula 4. O Perfil do Vendedor

Aula 5. Lidando com as tecnologias, frustações, medos e emoções

Capítulo 2

Aula 6. Conhecer bem o que eu vendo, para vender e atingir metas

Aula 7. Clientes potenciais e como atingi-los

Aula 8. Manter os clientes já conquistados

Aula 9. Determinação e agilidade para atender e vender

Aula 10. Um cliente, um amigo

Capítulo 3

Aula 11. Aquele que te vende dentro da empresa

Aula 12. Contextualizando o perfil dos nossos clientes

Aula 13. Comprador, Decisor, Influenciador e Usuário

Aula 14. Qual pessoa/cargo decide pela compra?

Aula 15. A venda nunca acaba (Final)

Carga Horária: 45 horas – 15 encontros

Horário: segundas-feiras das 19:00 às 22:00

Instrutor: Alexsandro Pasin Pires, experiência na área há mais de 10 anos.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

NOVA TURMA: JULHO/2018

• Objetivo: Aprofundar os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a identificação, classificação e cálculo dos custos bem como formação de preço de venda.
• Conteúdo Programático:

* Conceitos de Contabilidade de Custos;

* Esquema Básico da Contabilidade de Custos

* Definição de Terminologias Aplicadas a Contabilidade de Custos:

Custos, Gastos, Despesas, Depreciação, Investimentos entre outros;

* Regime de Competência x Regime de Caixa;

* Elementos de Custos;

* Custos Indiretos de Fabricação;

* Classificação dos Custos:

* Custos Fixos e Variáveis (Semi Fixos/Semi Variáveis)

* Custos Diretos e Indiretos

* Outras Classificações de Custos

* Critérios de Rateio

* Métodos de Apropriação de Custos (Direto/Absorção/ABC-Atividade/Ordem)

* Sistemas de Produção

* Departamentalização – Centros de Custos

* Orçamento Departamental

* Controladoria

* Ponto de Equilíbrio

* Margem de Contribuição

* Regimes Tributários

* Formas de Cálculo de Custo na Formação do Preço de Venda

* Formas de Cálculo do Preço de Venda

* Mark-up – Formação Preço de Venda

* Custos e Preço de Venda no Comércio

* Faturamento por Metro Quadrado (R$ / m2)

Serão desenvolvidos exercícios práticos.

Carga horária: 45 horas

Horário: segundas-feiras, das 19:00 às 22:00

Instrutor: Marcelo Prescendo com mais de 15 anos de experiência na área

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

INÍCIO PREVISTO PARA MAIO/2018

• Objetivo: qualificar jovens e adultos em informática básica profissionalizante tornando o aluno apto a digitação e operacionalização de programas como word, power point, excel básico e noções básicas de programação.
• Público Alvo: crianças a partir de 12 anos, jovens e adultos.
• Conteúdo Programático:

Hardware – principais dispositivos do computador. Componentes, dispositivos e evolução dos computadores;

Windows – arquivos, pastas, redes, compactação, cópia de segurança, ferramentas, paint, configuração;

Internet – sites de compras, música, vídeos e fotografia sem direitos autorais, acesso a sites úteis e seguros, pesquisa de conteúdos para trabalhos de aula;

Excel – formatação, fontes, campos, planilhas, proteção, mover, copiar, fórmulas básicas, fórmulas matemáticas, fórmulas lógicas;

Word – barras de tarefas, inserção de figuras, tópicos e formatação, índices e textos, normatização;

Power Point – barras de tarefas e menus, criar slides mestres, criar apresentações, aplicar efeitos, criar história em quadrinhos, criar filme;

Lógica de Programação – algorítimos iniciante, criar lógica com o excel, criar lógica simples com programação;

Programação – noções básicas;

Digitação – prática diária.

Testes para comprovação dos conhecimentos adquiridos.

Carga horária total: 80 horas

Horário:

Segundas-feiras – manhã e tarde

Quintas-feiras – tarde

 Sextas-feiras – manhã

 Noite – sob consulta

Instrutor: Alexandre Dall’Agnol – atuante na área de informática desde 1992.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

NOVA TURMA: JULHO 2018

• Objetivo: A principal função do analista financeiro é garantir que os procedimentos de controle financeiro estejam em harmonia com as expectativas financeiras da empresa. As atividades deste compreendem: organização e registro de documentos pertinentes à área financeira, verificando a conformidade das informações de forma a gerar relatórios financeiros confiáveis para a tomada de decisão; cuidar do cadastro dos clientes, do índice de inadimplência destes e liberação de crédito dos mesmos; rotinas de conciliação bancária e controle do fluxo de caixa. Esse profissional deve estar preparado para atuar em mercados competitivos e de mudanças constantes.
• Conteúdo Programático:

1. Sistemas de Contas a Receber: Composição das carteiras de clientes, elaboração de sistema de crédito, aplicação de juros e multas pelo atraso / inadimplemento, encaminhamento para cobrança judicial; geração de estatísticas para acompanhamento das carteiras; tipos de cobranças existentes;
2. Sistemas de Contas a Pagar: Controle das carteiras do contas a pagar, formas de pagamento e gerenciamento do contas a pagar;
3. Formação de Fluxo de Caixa: criação de um fluo de caixa confiável e prático a fim de gerenciar de forma eficaz o contas a pagar e o contas a receber para a correta tomada de decisão;
4. Gestão financeira em indústria, comércio e serviços: as diferenças e semelhanças de cada área e as ferramentas de gestão para cada situação;
5. Gestão financeira de médio e longo prazo: Como elaborar um planejamento financeiro a médio e longo prazo;
6. Captação de investimentos: quais os tipos de financiamentos e formas de captação de valores, e as diferentes modalidades de captação;
7. Antecipação de recebíveis: Desconto de duplicatas – como funciona, quais são as vantagens e desvantagens dessa carteira;
8. Contabilização dos lançamentos financeiros: a importância da correta contabilização dos lançamentos financeiros para uma tomada de decisão segura e eficiente;
9. Trabalho final de implantação de controles financeiros;

Carga horária estimada: 60 horas – 20 encontros

Horário: Terças-feiras, das 19:00 às 22:00.

Instrutora: Deise G. Dessanti – atuante na área há mais de 15 anos

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

NOVA TURMA: JULHO 2018

• Objetivo: Vencer a ansiedade, a timidez e o medo de falar em público, desenvolvendo a capacidade comunicativa e envolvendo os aspectos de dicção, desinibição e oratória, no intuito de melhorar as relações sociais e de trabalho, assim como desenvolver a capacidade de seduzir, encantar e atrair a atenção dos interlocutores, vendendo ideias de maneira convincente usando a voz como principal instrumento.
• Conteúdo Programático:

DICÇÃO:

1. Respiração correta como base para uma dicção perfeita;
2. Articulação apropriada das vogais e consoantes;
3. Projeção, ritmo, variação, velocidade, pausas e colorido da voz.

ORATÓRIA:

1. Apresentação pessoal e apresentação do tema a ser tratado;
2. Preparação da mensagem: A importância da preparação e como preparar-se adequadamente para assegurar o sucesso da sua apresentação, desenvolvendo a mensagem e ordenando as ideias, com objetividade e fundamentação;
3. Desenvolver habilidades de comunicação oral diante do público exercitando a segurança, a naturalidade e o domínio do assunto, seja na apresentação de uma palestra, aula, trabalho de conclusão de curso, um projeto ou reunião;
4. Estrutura de uma apresentação em público (palestra, aula, projeto em uma reunião, trabalho de aula, monografia, dissertação, tese, discurso);
5. Comunicando-se com a plateia: Como prender imediatamente e manter a atenção do público;
6. Uso adequado da postura, dos gestos, braços, mãos, expressão facial e da emoção;
7. Estratégias para conclusão;
8. Uso apropriado do microfone, datashow e outros recursos visuais;
9. Desenvolver o domínio da comunicação verbal e não verbal;
10. Aprendendo a expressar-se eficazmente, com objetividade, entusiasmo e expressividade;
11. Identificar dificuldades comunicativas e vícios de postura e os pecados da língua portuguesa e corrigi-los;
12. Usar padrões de linguagem adequados ao público, e ao objetivo de comunicação, tornando-se um orador mais persuasivo, carismático, congruente e convincente;
13. Melhorar a postura vocal utilizando adequadamente a articulação, respiração, intensidade, projeção vocal, ritmo e velocidade de fala;
14. Dominar o medo, o “branco”, o nervosismo e a ansiedade;
15. Redação empresarial.

DESINIBIÇÃO:

1. A importância do estado emocional adequado para o sucesso de uma apresentação;
2. Como enfrentar a timidez, superar o medo e a inibição criando o estado emocional apropriado para se expressar com espontaneidade e confiança;
3. Preparação psicológica para desenvolver uma atitude mental positiva;
4. Como usar a energia interior a seu favor;
5. Desenvolvimento da autoconfiança e do entusiasmo.

Carga horária estimada: 27 horas – 9 encontros

Horário: dia da semana a combinar, das 19:00  às 22:00.

Instrutora: Deise G. Dessanti

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

NOVA TURMA: JULHO 2018

• Objetivo: Aprofundar o conhecimento prático que envolve o desenvolvimento e criação de planilhas profissionais  no Excel.
• Conteúdo Programático:

1. Criar uma Planilha no Microsoft Excel;
2. Formatação de Planilhas;
3. Fórmulas Básicas| Adição – Subtração – Multiplicação – Divisão – Exponenciação – Porcentagem;
4. Funções Básicas| SOMA – MÉDIA – MÁXIMO – MÍNIMO – CONT – HOJE – AGORA;
5. Formatação Condicional;
6. Trabalhando com várias planilhas;
7. Pesquisa e Classificação de Base de Dados e Filtros;
8. Funções Lógicas| SE;
9. Funções Estáticas| SOMASE – CONTSE – MEDIASE;
10. Funções de Pesquisa e Referência| PROCV – PROCH;
11. Macros;
12. Protegendo Planilhas;
13. Gráficos;
14. Projeto Prático passo a passo;
15. Questionário Final de Avaliação.

Carga horária estimada: 36 horas – 12 encontros

Horário:

Nova Prata – Quartas-feiras, das 19:00 hrs às 22:00 hrs.

Veranópolis – Terças-feiras, das 19:00 às 22:00

Guaporé – Segundas-feiras, das 19:00 às 22:00

Instrutor: Jodoé Teles, atuante na área há mais de 15 anos.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

NOVAS TURMAS: EM FORMAÇÃO PARA INÍCIO IMEDIATO

• Objetivo: Proporcionar o conhecimento dos conceitos de unidades de medidas, processos de medidas e operar instrumentos de medição.
• Conteúdo Programático:

1. Unidades de medidas;
2. Conversão de unidades;
3. Definição do instrumento correto para utilização (adequação ao processo);
4. Erros na medição;
5. Operando instrumentos (nomenclatura, especificações, leitura, manuseio e cuidados):
   • Trenas e réguas;
   • Paquímetros;
   • Micrômetros;
   • Relógios comparadores e apalpadores;
   • Medidores de ângulo;
   • Termômetros;
   • Manômetros;
   • Balanças.

OBS: Em todas as etapas serão desenvolvidos exercícios práticos.

Carga horária: 18 hrs /curso

Horário: dia da semana a combinar, das 19:00 às 22:00.

Instrutor: Laércio Alessio, com larga experiência na área.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

NOVA TURMA: AGOSTO/2018

• Objetivo: Proporcionar aos participantes conhecimento teórico e prático relacionado aos diversos assuntos ligados a Gestão da Qualidade focados na norma ISO9001:2015. Os participantes obterão conhecimento necessário para a implementação, monitoramento e avaliação da norma ISO9001:2015.
• Conteúdo Programático: 

Módulo I:

1. História e Evolução da Qualidade (Origem da qualidade, Etapas da evolução, Sistema Ford, Sistema Toyota);
2. Conceitos básicos da Qualidade;
3. Gurus da qualidade;
4. Ferramentas da Qualidade (PDCA, Diagrama causa e efeito, Gráfico de Pareto, 5 Porquês, 5W2H, Brainstorning, Fluxograma, Matriz SWOT);
5. Benefícios e etapas de implantação de um Sistema de Qualidade;
6. Estrutura de Alto Nível – Anexo SL, conceitos e utilização;
7. Implementação e monitoramento do sistema de gestão da qualidade (definição do contexto da organização, escopo, política da qualidade, determinação dos processos, mentalidade de risco, documentos necessários, dentre outros requisitos da norma ISO 9001:2015);
8. Avançar na busca da melhoria contínua da organização e satisfação do cliente.
9. Noções básicas de auditoria.

Módulo II:

1. Introdução à revisão ISO 9001:2015 e período de transição;
2. Leitura e Interpretação dos requisitos norma ISO 9001:2015;

Carga horária: 48 hrs – 16 encontros

Horário: sextas-feiras – 19:00 às 22:00

Instrutora: Maurem Daroz

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NOVA TURMA – AGOSTO 2018

• Objetivo: Aprofundar e conhecer os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a área de cálculos trabalhistas das empresas.
• Conteúdo programático:

1. Definição de empregado, empregador, autônomo, terceiro, aprendiz e estagiário;
2. Legislação;
3. Admissão de funcionários;
4. Salário;
5. Jornada de trabalho;
6. Cálculos trabalhistas;
7. Encargos sociais e descontos legais;
8. Licença maternidade;
9. Folha de pagamento;
10. Rescisão de contrato de trabalho;
11. E-Social.

 Carga horária : 45 horas – 15 encontros 

Horário: Segundas ou quartas-feiras, das 19:00 às 22:00.

Instrutora: Karina Wolff, atuante na área há mais de 15 anos.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

NOVA TURMA – JULHO 2018

• Objetivo: Aprofundar os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a área fiscal/tributária das empresas.
• Conteúdo Programático:

1. Introdução à Área Fiscal/Tributária e noções sobre impostos e tributações das empresas;
2. Sistema tributário Nacional;
3. Modalidade de empresas;
4. Enquadramentos fiscais;
5. Lucro Real;
6. Lucro Presumido;
7. Simples;
8. Documentos fiscais;
9. Modelos de notas fiscais;
10. Emissão de documentos;
11. Escrituração;
12. Impostos da Legislação Tributaria Brasileira: municipais, estaduais, federais;
13. Simulações de situações reais das operações fiscais/tributárias nas empresas desenvolvendo os alunos na sua aplicação;
14. Em todas as etapas serão desenvolvidos exercícios práticos.

Carga horária: 60horas – 20 encontros

Horário: Quintas-feiras – 19:00 às 22:00 

Instrutora: Márcia Rui, com experiência  há mais de 10 anos na área.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

NOVA TURMA – MAIO 2018

• Objetivo: Oportunizar aos participantes subsídios e conhecimentos para a qualificação e reforço das habilidades necessárias ao processo de gestão.
• Público alvo: Atuais profissionais que atuam em gestão de pessoas ou que estejam procurando qualificação e habilitação para esta função.

Conteúdo Programático:

1. Gestão de Pessoas
2. Resultado
3. Planejamento
4. Negociação
5. Tomada de Decisão
6. Como Falar em Público
7. Administração de Pessoal
8. Treinamentos
9. Foco no cliente

Carga horária: 60horas – 20 encontros

Horário:

Nova Prata – Quintas-feiras à noite, das 19:00 às 22:00.

Veranópolis – Terças-feiras à noite, das 19:00 às 22:00.

Guaporé – Quintas-feiras à noite, das 19:00 às 22:00.

Instrutora: Sidnei Menin, atuante na áre há mais de 15 anos.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

NOVA TURMA: JULHO 2018

• Objetivo: Aprofundar os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a área Logística e Almoxarifado.
• Conteúdo Programático:

1. Conceitos de LOGÍSTICA;
2. Responsabilidade;
3. Conceitos de ALMOXARIFADO;
4. Administração do almoxarifado;
5. Ponto de Resuprimento;
6. Fornecedores homologados pela empresa;
7. Implementação do Pedido/ordem de compra;
8. Recebimento da NF (Pedido de compra, lançamento no sistema);
9. Recebimento das mercadorias, conferência dos materiais;
10. Produtos necessitam de inspeção de Qualidade?;
11. Identificação dos produtos (código, validade, lote, referencia, EAN etc..);
12. Armazenamento;
13.  Entrega dos materiais para as áreas usuárias;
14. Conceitos de EXPEDIÇÃO;
15. Entrada de materiais na expedição (fábrica ou fornecedor);
16. Armazenamento dos produtos;
17. Atendimento de pedidos (liberação financeiro e vendas) e prazo de entrega;
18. Montagem de cargas, otimização da capacidade dos caminhões;
19. Saída de Materiais da Expedição;
20. Conferencia de itens solicitados x físicos, embalagens e identificação dos produtos separados;
21. Emissão de NF/Romaneio de entregas/cancelamentos/legislação;
22. Contratação de transporte adequado à necessidade;
23. Carregamento das mercadorias garantindo a preservação dos produtos;
24. Conceitos de GESTÃO DE DEPARTAMENTO;
25. Custos envolvidos na operação;
26. Áreas de interface;
27. Responsabilidades dos funcionários;
28. Indicadores de desempenho/metas/Ferramentas;
29. Rodízio de estoques;
30. Movimentação de materiais;
31. Gestão de estoques;
32. Legislação (NR11) e (NR35);
33. Legislação para armazenamento e transporte de produtos químicos;
34. Embalagem e seus cuidados;
35. Estruturas de armazenagem (prateleiras, porta – paletes, Silos);
36. Rastreabilidade;
37. Logística reversa;
38. Sistema Kanban, Just in Time,  Kaizen e Programa 5S;
39. Qualificação da equipe.

Carga horária : 60horas – 20 encontros

Horário: Segunda-feira – 19:00 às 22:00

Instrutora: Juliano Bussoloto com mais de 15 anos de experiência na área.

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

NOVA TURMA: AGOSTO 2018 

• Objetivo: Aprofundar os conceitos e procedimentos práticos que envolvem a área Planejamento, Programação e Controle da Produção.
• Conteúdo programático:

1. Planejamento;
2. Qual a função do planejamento?;
3. Previsão de Vendas;
4. Carga Máquina (capacidade);
5. Setor de Manutenção;
6. Planejamento Estratrégico Anual;
7. Plano mestre Mensal;;
8. Programação e Controle de Produção;
9. Plano mestre x lotação de pessoas x capacidade de produção (definido com planejamento);
10. Relatório de Ítens x pedidos x estoque x dias de estoque;
11. Definir prioridade para cada máquina produtiva;
12. Programação firme de um dia;
13. Acompanhamento do que foi programado no dia Firme + resolução de problemas;
14. Acompanhamento dos pedidos sob encomenda dentro do prazo;
15. Setores de interfaces.

Carga horária : 48horas – 16 encontros

Horário: Terças-feiras – 19:00 às 22:00

Instrutora: Geneci Ferretto Gottardo com  mais de 15 anos de experiência na área

Maiores informações: comercial@menin-sh.com.br

CONSULTE A DISPONIBILIDADE DE ABERTURA DAS TURMAS – PARCERIA COM DEBIASI SEGURANÇA DO TRABALHO E TREINAMENTO

• NR 01 (Disposições gerais): Elaboração e implementação de ordens de serviço e outras atividades pertinentes.
• NR 05 (CIPA): Formação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (eleição, editais, entre outros), bem como, curso de formação aos integrantes da CIPA, em 20 horas de treinamento, onde possibilita ao participante do curso, através de metodologias teóricas e práticas, a sua responsabilidade diante desta importante Comissão.
• NR 06: (EPI): Treinamentos de conscientização referente a Norma e a correta utilização dos equipamentos.
• NR 10 (Serviços em Eletricidade): Habilitação e reciclagem de NR-10 para eletricistas, com aulas teóricas e práticas.
• NR 11 (Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais) Curso de capacitação e de atualização para operadores de empilhadeira elétrica e à combustão, paleteira elétrica, ponte rolante, entre outras. Teórico e Prático.
• NR 12 (Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos): Curso de capacitação na operação de máquinas e equipamentos, prensas, Motosserras entre outros, todos com parte teórica e prática.
• NR 33 (Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados): Cursos de capacitação e atualização para Supervisores, trabalhadores autorizados e vigias, com treinamento teórico e prático.
• NR 35 (Trabalhos em altura): Capacitação e atualização, com treinamento teórico e prático.

- Folha de pagamento;
- Controle de ponto;
- Processos de admissão e demissão;
- Avaliação do impacto dos encargos sociais;
- Consequências com o e-social.

- Enquadramento adequado da empresa;
- Avaliação dos recolhimentos efetuados;
- Análise de convenções, dissídios ou acordos coletivos;
- Negociação sindical.

- Diagnóstico empresarial;
- Propor plano de benefícios sustentáveis ao negócio.

- Definição de critérios e fatores de desempenho;
- Estrutura de aplicação;
- Monitoramento funcional de atividades;
- Implantação e treinamento aos gestores e avaliados.

- Mapeamento da empresa;
- Planejamento da pesquisa;
- Aplicação da pesquisa;
- Tabulação e análise dos resultados;
- Apresentação e plano de ação.

- Entendimento da legislação;
- Definição de indicadores de desempenho;
- Formatação do programa;
- Acompanhamento dos resultados.

- Implantação de programa de treinamentos internos, sistematização;
- Atendimento aos requisitos de normatização, controles e indicadores.

- Mapeamento dos processos;
- Diagnóstico da situação atual;
- Análise e criação de cenários;
- Plano de ação de melhorias;
- Acompanhamento das ações e resultados.

- Administração de banco de currículos;
- Captação de profissionais no mercado;
- Processo seletivo de candidatos;
- Acompanhamento no período de experiência.

- Avaliações de potencial de desenvolvimento;
- Avaliações admissionais;
- Avaliações psicossociais;
- Testes vocacionais.

- Folha de pagamento;
- Fiscal tributário;
- Gestão da qualidade;
- Liderança;
- Logística/almoxarifado;
- PCP – Planejamento e Controle de Produção;
- Gestão comercial;
- Gestão financeira;
- Gestão de custos;
- Programa 5 “S”.